최근 입사하는 신입사원들에게 들어보면 대기업 취업이 점점 더 어려워진다고 합니다.
실제로 제가 다니는 회사(2025년 재계 서열 10위 이내 어느 기업)도 신입사원 공채를 생략하거나 학부생 채용 규모를 줄이는 등
퇴직/퇴사하는 규모보다 훨씬 적은 수의 신입사원을 채용하고 있어, 결과적으로 임직원의 규모가 점차 줄어들고 있습니다.
신입사원 채용을 줄이는 동시에, 경력직 직원도 들어나고 있습니다. 동일하게 TO 1명을 차지하지만 비교적 짧은 교육 시간/자원을 투입해서 현업에 빠르게 투입 가능한 경력직 직원이 늘어나는 모습도 최근 1~2년 사이의 주목할만한 변화 같습니다.
저는 취준생활을 길게하지는 않았지만, 그 때를 돌아보면 누구 한 명 나에게 이게 정답이야 하고 알려주지 않는 취준 프로세스 때문에 막막함, 불안함이 컸던 것 같습니다. (물론 인적성, 면접 등 그 자체를 준비를 하는 것도 쉽지 않았죠ㅠ)
꽤 오래 전이지만 구글 드라이브를 정리하다가 서류 합격했던 자기소개서 모음을 발견하여 공유해보려고 합니다.
사기업 취준 과정에서 골머리를 앓고 계실 많고 많은 분들 중 혹시 한 분에게라도 도움이 될 수 있을까해서 업로드 합니다.
지금 다시보니 고쳐야할 부분도 보이고 부끄럽기도 하지만 참고가 된다면 좋겠습니다.
- 기업 : LG유플러스
- 직무 : B2B영업
- 서류 합불 : 합격
- 당시 자기소개서 요구 항목
1) 지원동기 및 준비사항
→ 하단 전체 공개
2) 자기소개
→ 비밀 댓글 남겨주시면, 비댓으로 공유드리겠습니다 =)
1) 지원동기 및 준비
00000* 프로젝트에 인턴으로 참여했던 경험은 LG 유플러스에 지원한 결정적인 계기입니다. 통신 3사의 경쟁이 치열한 시점에서 00000*을 통해 비즈니스 operation이 최적화되면 이는 '제품 판매를 지원하는 안정적인 내부 프로세스'라는, 영업에 있어서 최고의 경쟁력이 될 것이라 생각했습니다. 이를 기회로 LG 유플러스의 공공부문 B2B 영업 전문가로 성장하고 싶습니다.
* 개인을 특정 가능한 내용으로 비공개 처리했습니다.
[준비된 영업인의 3박자: 분석력, 추진력, 통신 서비스 이해]
B2B 영업 직무를 성공적으로 수행하기 위해 크게 3가지 측면에서 경쟁력을 갖추었습니다.
첫째, 전공 공부와 공모전 등을 통해 시장과 고객을 분석하는 역량을 키웠습니다. 00000* 수업 프로젝트와 00000* 대회 등을 통해 정성/정량적으로 데이터를 수집하고, 3C 분석 등의 툴을 활용하여 인사이트를 도출했습니다. 이를 통해 신규 고객 유입 방안, 잠재 시장 설정에 대한 제언을 했습니다.
둘째, 1년 동안 공공기관 대상 영업을 진행하며 잠재 기회를 계약으로 연결시키는 추진력을 쌓았습니다. 00000* 에서 00000* 를 목표로 00000* 했습니다. 고객 발굴, 기관의 요구에 따른 00000* , 사후 고객 관리까지 B2B 영업의 AtoZ를 담당하며 협상과 조율을 이끌어가는 추진력을 키웠습니다. 결과적으로 1년 간 00000* 에 기여하였습니다.
셋째, 00000* 프로젝트에서 인턴을 하며 이동통신 시장과 B2B 서비스에 대한 이해를 키웠습니다. 해외 선도사 상품을 분석하는 과정에서 00000* 과 이를 구성하는 네트워크 기술을 익혔습니다. 또한 솔루션 제안에 있어 통신사 내부의 영업, 서비스 기획, 기술 지원 등이 협업하는 프로세스를 이해했습니다. 이를 밑거름 삼아 B2B 영업 프로세스에 빠르게 적응하고 Biz 상품과 제반 기술에 대한 전문성을 갖추겠습니다.
* 개인을 특정 가능한 내용으로 비공개 처리했습니다.
2) 자기소개
[공공가치와 비즈니스를 함께]
제 꿈은 공공부문 고객을 전문적으로 컨설팅 하는 영업인이 되는 것입니다.
.....(후략) .....
→ 2번 항목은 비밀 댓글 남겨주시면, 비밀 댓글로 공유드리겠습니다 =)
